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    Comment réaliser ses objectifs ?

    >Audrey Audrey
    juillet 31, 2019

    Dans la vie personnelle comme dans la vie professionnelle, il est important de se fixer des objectifs qui donnent du
    sens à tout ce que nous pouvons entreprendre. Il existe plusieurs concepts pour réussir à réaliser ses objectifs, dans la suite de cet article, dont la méthode SMART.


    Le concept de l' »objectif SMART » se répand de plus en plus dans les 4 coins du globe. Pour se fixer des objectifs dits « smart » voici la démarche à suivre :


    Qu’est-ce qu’un objectif SMART ?


    La première étape est de comprendre l’essence de cette démarque.

    SMART est un acronyme provenant de l’anglais qui signifie « intelligent ». Autrement un objectif SMART est un objectif intelligible.

    Cet objectif est à la fois Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini.


    Objectifs SMART
    Crédits : comeexplorer.com

    Ces 5 critères permettent de s’assurer que l’objectif que tu te fixes est réalisable. Ce concept est très utilisé dans le monde professionnel, et peut être également utilisé pour des objectifs de tous les jours : perdre du poids, acheter une voiture, voyager, manger sain etc…


    Comment se fixer un objectif Smart ?



    Avant de se fixer des objectifs smart, il faut se poser les bonnes questions. Pour répondre aux cinq critères cités plus haut, il faut se poser des questions précises :



    Spécifique et simple


    Il doit être en lien direct avec ce que tu souhaites réaliser. Et assez simple pour être efficace car objectif complexe freine l’action.

    Les questions à se poser : Qu’est-ce que je veux réellement ? Dans quel but ? Quand ? Comment ? Où ? Quels sont les moyens à mettre en œuvre?


    Mesurable


    Ton objectif doit pouvoir être mesuré. Définir un un indicateur te motive et te pousse à aller jusqu’au bout.

    Les questions à se poser : Quel chiffre à atteindre ?


    Atteignable


    Cet objectif doit être assez élevé pour booster ta motivation et ta concentration tout en s’assurant que son seuil est atteignable. Selon cette méthode s’imposer un objectif trop difficile provoquera une tension non constructive qui minera ta motivation.

    Les questions à se poser : Quels sont les compétences requises ? As-tu besoins d’acquérir de nouvelles connaissances ou compétences ? As-tu besoin d’une aide extérieure ?


    Réaliste


    Etudie le contexte avant de te fixer un objectif en prennant le temps de de considérer toutes les ressources dont tu as besoins pour le réaliser (humaines, financières, matérielles, temporelles).

    Les questions à se poser : Quels sont les risques de ce projet ? Quelles sont les potetiels limites ?


    Temporel (Délimité dans le temps)


    Quelle est la date de début de ce projet ? Quelle est la deadline de cet objectif ?





    Cette méthode a fait ses preuves dans le monde entier, nous espérons qu’elle t’aidera dans la réalisation de tes objectifs.

    Audrey
    Read it and Grow est un site créer pour toutes les jeunes femmes qui ont décidé de faire la différence dans leur génération.

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